EuGH: Gleichbehandlung von Arbeitnehmern auch in der Probezeit
Wird ein Arbeitnehmer in der Probezeit behindert und kann deshalb seine Stelle nicht mehr ausfüllen, soll er im Betrieb anderweitig eingesetzt werden. Auch in der Probezeit gelte die Rahmenrichtlinie zur Gleichbehandlung, erklärte der Europäische Gerichtshof […]