Studie: Deutsche in jedem zweiten Unternehmensvorstand noch unter sich
Bei der Diversität in den Vorständen großer deutscher Unternehmen gibt es laut einer Studie trotz positiver Entwicklungen noch Nachholbedarf. Zwar „sitzen nicht mehr nur ‚alte deutsche Männer‘ in den Vorständen“, sagte der Partner der Managementberatung […]